Leistungen
Struktur. Klarheit. Fairness.
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Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen dabei, HR-Strukturen zu schaffen, die verständlich, umsetzbar und wachstumsfähig sind. Dabei verbinde ich strategische Tiefe mit operativer Umsetzungsstärke – immer mit Blick auf das Machbare.
Verlässlich. Lösungsorientiert. Persönlich.
Compensation & Benefits
Faire Vergütung, transparent gestaltet.
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Entwicklung und Einführung marktgerechter Gehaltsmodelle
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Gestaltung von Bonus- und Anreizsystemen (STI, LTI, Vertriebsmodelle)
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Aufbau transparenter Gehaltsbänder & Eingruppierungslogiken
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Beratung von Geschäftsführung, HR und Mitbestimmung
Stellenbewertung & Grading
Strukturen, die Vergleichbarkeit schaffen.
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Einführung vereinfachter Grading-Systeme (z. B. Grading light)
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Bewertung und Zuordnung von Funktionen
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Vorbereitung von internen Karrierepfaden
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Grundlage für transparente Vergütungssysteme
HR-Governance & Compliance *
Sicherheit durch Struktur und Erfahrung.
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Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. EntgTranspG, MaRisk)
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Entwicklung praxistauglicher HR-Richtlinien und interner Standards
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Vorbereitung auf interne Audits und externe Prüfungen
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Sparring-Partner für HR und Geschäftsführung bei Governance-Fragen​
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Transformation & Post-Merger HR
Veränderung pragmatisch begleiten.
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Post-Merger-Integration (inkl. Vergütungsharmonisierung & Rollenklarheit)
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Restrukturierung mit klarem Fokus auf Kommunikation & Stabilität
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Schnittstelle zur Mitbestimmung und rechtliche Begleitung
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Aufbau tragfähiger HR-Strukturen in dynamischen Umfeldern
HR-Prozesse & Systeme
Von operativer Tiefe bis Systemübersicht.
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Projektleitung bei Einführung von Workday
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Optimierung von Payroll-, Zielvereinbarungs- und HR-Prozessen
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Unterstützung beim Aufbau funktionierender HR-Rollenmodelle
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Systematisierung ohne Konzernballast – aber mit Konzernqualität
* Rechtlicher Hinweis
Die Beratung erfolgt auf Grundlage langjähriger Erfahrung in Compliance-nahen HR-Bereichen, jedoch ohne rechtliche Prüfung oder rechtliche Einzelfallberatung. Bitte konsultieren Sie im Zweifel spezialisierte Juristen.
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